Personnel & recrutement

Travailler à la zone

Rejoindre les pompiers de la Zone 5, c’est intégrer une équipe unie par un même objectif : protéger et secourir la population.

Que vous souhaitiez vous engager comme volontaire ou bâtir une carrière en tant que professionnel, vous trouverez chez nous un environnement exigeant, stimulant et riche en valeurs humaines.

Concours, conditions et candidatures

Le recrutement des pompiers et agents opérationnels se fait via des concours organisés selon des critères précis.

  • Conditions d’accès (âge, santé, aptitudes physiques)

  • Tests écrits et épreuves sportives

  • Évaluation des compétences techniques et comportementales
    Toutes les informations et les appels à candidatures sont publiés sur notre site et sur le portail fédéral du recrutement des services de secours.

Témoignages

Qui mieux que nos pompiers pour parler de leur métier ?
Découvrez les témoignages de nos membres, volontaires et professionnels, qui partagent leurs expériences, leurs motivations et les valeurs qui les animent au quotidien.

  • Julie, volontaire et maman de deux enfants

    "Beaucoup pensent qu’être pompier prend tout le temps, mais on peut très bien concilier vie de famille et engagement. C’est une fierté pour mes enfants de me voir enfiler l’uniforme."

  • Karim, en formation

    "La formation est intense, mais chaque jour j’apprends quelque chose de nouveau. J’ai déjà gagné en confiance, en compétences et en esprit d’équipe."

  • Marc, pompier volontaire depuis 5 ans

    "J’ai commencé comme volontaire pour donner un coup de main à ma commune… et aujourd’hui, je ne pourrais plus m’en passer. Chaque intervention est différente, et savoir que l’on peut vraiment faire la différence dans la vie de quelqu’un, c’est une motivation incroyable."